O conhecimento é o grande ativo da sociedade atual e isso tem alterado profundamente as relações de trabalho e o próprio conceito de “emprego”...
No transporte terrestre, a invenção da máquina a vapor foi provavelmente a mais importante, desde a estrada romana. O rangido das locomotivas a vapor foi ouvido pela primeira vez no norte da Inglaterra, em 1825. A fumaça e o apito do trem, inicialmente, espantaram muitas pessoas e assustaram muitos cavalos, que trabalhavam e pastavam nos campos vizinhos. A velocidade e a força da locomotiva impressionaram os primeiros passageiros, que mal podiam enxergar através do vapor e da fumaça do carvão.
Geoffrey Blainey, um dos mais aclamados historiadores da atualidade, comenta que aqueles que viveram durante os primeiros 30 anos da era das ferrovias perceberam que o mundo havia mudado para sempre:
Carnes e ovos frescos chegavam à cidade vindos de longe. A moda das cidades rapidamente chegava aos vendedores de tecidos e panos, nos vales afastados. Na maioria dos países, o jornal diário se tornou possível pela primeira vez porque os mensageiros podiam transportar fardos de jornais à maioria das cidades, no mesmo dia da publicação.
Mas nem todos acolheram bem a ferrovia, observa Blainey:
Muitos habitantes das áreas rurais, partindo do princípio de que nunca teriam dinheiro suficiente para comprar um bilhete de trem, não conseguiam ver o seu propósito.
Aprender a deixar o antigo e abraçar o novo é o maior esforço que uma pessoa precisa fazer, quando a necessidade de mudança se apresenta. A mudança quase sempre envolve elementos de perigo e oportunidade. Podemos enxergá-la como uma ameaça e resistir ou começar a ver novas possibilidades de crescimento.
As contínuas transformações que se verificam como obrigatórias na visão contemporânea do mundo dos negócios incluem não só a vida nos grandes centros mundiais das decisões, mas chegam a todos os cantos do globo como resultado da expansão do capitalismo flexível em tempo e espaço. Segundo Sennett:
Economia e cultura popular são tratadas da mesma forma pelo sistema, que não esbarra mais em paredes, fronteiras e espaços de convivência e lazer.
Acrescente-se ainda a definição da forma linear de comunicação (emissor-mensagem-receptor) substituída pela noção de comunicação em rede, que corrobora a idéia de indefinição de espaço e tempo e que serve de amparo aos controles não definidores de tomada de decisão.
Procure perceber onde as mudanças estão levando você e, então, será mais capaz de usá-las em seu próprio benefício.
Nos tempos atuais as mudanças são muito mais rápidas. O conceito de emprego antes fortemente ligado à estabilidade, hoje está diretamente conectado ao conhecimento. Onde as atitudes e as habilidades têm um peso considerável, fatores como:
• Especialização constante, tornando-o mais eficiente nas suas tarefas;
• Multidisciplinaridade, entendimento do contexto, uma visão global;
• Trabalhar em equipe, destacando a comunicação e a colaboração;
• Aprendizado contínuo, tornando os diplomas mais perecíveis;
• Criatividade, inovando e solucionando problemas;
• Autogerenciamento de sua carreira profissional.
Devemos investir sempre em nossas carreiras com a constante preocupação de nos tornarmos mais cobiçados pelos empregadores, e assim ampliarmos nossas chances de crescimento e recolocação, ou seja, cada um de nós deve agir como uma empresa autônoma, capaz de oferecer seus serviços e administrar nossa carreira como se fôssemos efetivamente uma empresa.
Na era da informação, Tecnologia da Informação é sinônimo de negócio, ela saiu do antigo CPD e hoje está no relacionamento com os clientes internos e externos, no gerenciamento das equipes, na relação com parceiros e fornecedores, na produção, enfim, em toda parte! A cada dia os investimentos e políticas ligados a TI são cada vez mais fundamentais para as empresas, pois a velocidade e o número das mudanças é cada vez maior e isto está pressionando sobremaneira as empresas. Para sobreviver com boa empregabilidade no mercado, os profissionais têm que:
• Conseguir acompanhar o progresso da tecnologia;
• Entender cada vez mais das necessidades e contextos de negócios;
• Desenvolver novas habilidades e atitudes;
• Efetivamente gerenciar suas carreiras.
O efetivo gerenciamento de carreira envolve a coleta de informações sobre você mesmo e sobre o mercado de trabalho, o cruzamento entre o conhecimento detalhado do seu perfil e as oportunidades e necessidades do mercado, o estabelecimento de metas e maneiras de alcançá-las, a execução das estratégias para alcançar as metas e a avaliação contínua do processo. Neste contexto Investimento, coragem, disciplina e determinação, como na empresa, são essenciais.
Segundo Hélio Martins: “Etimologicamente, a palavra carreira se origina do latim via carraria, estrada para carros”.
Esta “estrada” deve nos tempos atuais, ser gerenciada mais pelo profissional do que pela organização, podendo ser redirecionada de tempos em tempos para atender às necessidades da pessoa. No texto abaixo sugerimos algumas ações básicas para este gerenciamento.
Elabore seu plano pessoal de negócio, aplique uma visão de futuro, escreva seu currículo hoje e no futuro, planeje o que você quer escrever em “Experiência Profissional” e “Formação Acadêmica” e seja coerente com suas ambições.
Para ter sucesso, você dependerá sempre da cooperação de outras pessoas. O bom relacionamento no mercado é fundamental. A partir do seu plano de negócio pessoal, identifique quem são as pessoas certas para você se relacionar; seja um empreendedor, não fique esperando que a sua primeira experiência aconteça, corra atrás dela, seja criativo, trabalhe de graça, para aprender; ajude seu clube, sua Igreja, uma ONG, ou qualquer projeto social; crie uma comunidade on-line; efetivamente ofereça-se para trabalhar em projetos de pessoas que você conhece.
Procure conhecer profundamente o mercado onde deseja atuar, conheça as empresas, o que elas estão fazendo, suas estratégias de curto e longo prazo; e seus colegas de profissão. Descubra quem são seus fornecedores, seus clientes, busque entender a cadeia de valor no segmento em que pretende ou está atuando. Conheça as profissões na sua área, como são os trabalhos e quais são os salários.
Gerencie o seu aprendizado, descubra o que você precisa aprender para ser mais produtivo e mais útil à sua organização e ao mercado em geral, conheça e se planeje em relação às certificações mais importantes na sua área.
Ativamente, procure avaliar os resultados do que você está fazendo, converse com seus clientes, converse com seus pares e faça auto-avaliações periódicas. Avalie suas próprias metas e expectativas de resultados, mude suas metas e estratégias sempre que necessário, não podemos ter medo de mudar, pois o mundo está mudando rapidamente, o tempo todo.
O bom gerenciamento de uma carreira não é fácil, é um trabalho constante, que requer disciplina e determinação; para facilitar um pouco defina um conjunto de ferramentas que você vai utilizar; elabore sua plataforma de Desenvolvimento Profissional, para isso use a Internet para lhe ajudar.
Descubra aonde você quer chegar e trace um planejamento; utilize ferramentas de planejamento de empresas aliadas a ferramentas de planejamento pessoal (como projetar seu currículo no futuro) e descubra o quanto você vale, qual é o preço que você deve cobrar, pesquisando, conversando, se informando.
Participe de eventos de networking e comunidades on-line; há diversos, pagos, como Fenasoft e outros gratuitos, como Microsoft, Oracle, Intel, Cisco, realmente úteis para acompanhar o progresso da tecnologia, faça uso também das diversas comunidades on-line, acompanhe notícias, matérias e artigos de tecnologia e negócios eletrônicos, leia revistas de Tecnologia tipo: Info, Information Week, Informática Hoje, PC Magazine Computer World, Network Computing, ou revistas de negócios com TI como: Exame, Ponto-com, Business 2.0, Fast Company, The Red Herring, acesse:
Sites de Tecnologia:
• InfoExame (infoexame.com.br)
• IDG Now (idgnow.com.br)
• TI Master (timaster.com.br)
• News.com (news.com)
Sites dos vendedores: microsoft.com, intel.com
Sites de negócios eletrônicos:
• Bluebus (bluebus.com.br)
• Yahoo Finance (finance.yahoo.com)
• Garage.com (garage.com)
• Web M&A Update (webmergers.com)
Tendo em vista o exposto acima, consideramos então, ser imprescindível nos tempos atuais, aliar o conhecimento em tecnologia da informação ao gerenciamento de uma carreira profissional. Vimos que ao fazermos isto, abre-se um leque de opções que se bem utilizadas, facilitarão sobremaneira a sua entrada no mercado de trabalho, quer como empregado ou empregador.
Questione-se sempre:
• O que preciso apreender em termos de TI para acrescentar valor ao meu currículo?
• Estou aproveitando bem, as oportunidades de ampliar meus conhecimentos em TI, que me são oferecidas através da internet?
Lembre-se esta tecnologia está no seu dia-a-dia, você pode ter acesso a ela em casa, na faculdade ou nas lan houses espalhadas por toda a cidade. Use-a e conquiste o sucesso através de um gerenciamento bem feito de sua carreira.
Referências Bibliográficas
ACM - Association for Computing Machinery. Disponível em: . Acesso em: 18 de mai.2007.
BLAINEY, Geoffrey. Uma Breve História do Mundo.São Paulo. Editora Fundamento. 2000.
MARTINS, Helio Tadeu. Gestão de Carreiras na Era do Conhecimento,. São Paulo. Editora Qualitymark . 2001.
SENNETT, Richard. A corrosão do caráter. Conseqüências Pessoais do Trabalho no Novo Capitalismo. São Paulo. Ed. Record. 1999
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